Bindeled
Du er som TR bindeleddet både mellem kollegerne og ledelsen på din arbejdsplads og mellem kollegerne og Socialpædagogernes lokale kreds. Du har ret til:
- At optage forhandlinger om lokale spørgsmål på arbejdspladsen
- At få udleveret alle relevante oplysninger om løn- og ansættelsesforhold for kollegerne
- At få en liste over de ansatte
- At blive orienteret om forestående ansættelser og afskedigelser
Ved ansættelser
Du har ret til at få oplysninger om forestående ansættelser uopfordret. Det foregår forskelligt fra arbejdsplads til arbejdsplads. Mange steder sker det ved, at TR altid er med i ansættelsesudvalget.
Ved afskedigelser
Du har ret til at få oplysninger om forestående afskedigelser uopfordret. Men det er Socialpædagogernes forbundssekretariat, der modtager arbejdsgiverens skriftlige varsling af en påtænkt afsked. Sagen videregives straks til kredsen, der har ansvaret for, at sagen bliver korrekt behandlet.
Ofte vil der være et samspil mellem kredsen og TR i forløbet, men den konkrete behandling af sagen foregår i kredsen.
Pligter i forhold til arbejdspladsen
Som Socialpædagogernes lokale repræsentant på arbejdspladsen har du pligt til:
- At modtage og videregive information til og fra ledelsen
- At fremme og vedligeholde gode og rolige arbejdsforhold
Ledelsen har også pligt til at fremme og vedligeholde gode og rolige arbejdsforhold. I praksis sker det gennem samarbejdet i MED-udvalget eller samarbejdsudvalget. Her er du som TR automatisk medlem.
Pligter i forhold til Socialpædagogerne
Som Socialpædagogernes lokale repræsentant på arbejdspladsen har du pligt til:
- At bistå dine kolleger i faglige sager – med støtte fra kredsen ved behov. I særlige tilfælde kan bistand til dine kolleger varetages af kredsen
- At videregive information fra Socialpædagogerne til dine kolleger
Særligt ved overenskomstforhandlinger er det vigtigt, at du er budbringer for dine kolleger, når krav skal diskuteres og prioriteres. Og det er vigtigt, at du formidler information fra forbund og kreds, når medlemmerne skal holdes orienteret om forhandlingernes forløb og resultater.
Reglerne
Reglerne om tillidsrepræsentanters virksomhed findes i Rammeaftalerne om medindflydelse og medbestemmelse (MED Håndbogen). Aftalerne er indgået af Forhandlingsfællesskabet på vegne af Socialpædagogerne og andre organisationer. Reglerne gælder offentligt ansatte i kommunerne og regionerne
For ansatte på private opholdssted eller botilbud findes reglerne i Landsoverenskomsten mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Socialpædagogerne. (Bemærk, at reglerne kun gælder for ansatte på private opholdssteder og botilbud, der er omfattet af overenskomsten mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Socialpædagogerne. Hvis du arbejder på et opholdssted eller botilbud med en anden overenskomst eller måske helt uden overenskomst, skal du kontakte din lokale kreds.)