Forlodsfinansiering og tilbagefaldsmidler
Det lokale økonomiske råderum kan defineres som de penge, der er til rådighed for lokale lønforhandlinger.
Forlodsfinansiering er en del af det lokale økonomiske råderum. Ved de centrale overenskomstforhandlinger blev der tidligere forlods afsat midler til at sætte gang i de lokale forhandlinger. Der er ikke aftalt forlodsfinansiering til lokal løndannelse siden 2010.
Andre forhold kan også påvirke det økonomiske råderum opad eller nedad. Derfor kan der udmærket være penge til lokale lønforhandlinger, selvom der ikke er afsat forlodsfinansiering. For eksempel føres penge tilbage til lønbudgettet som tilbagefaldsmidler, når lokale lønaftaler ophører.
Det skal du holde øje med
Her er nogle vigtige forhold, du som TR skal holde godt øje med:
- Personaleomsætning – hvis medarbejdere med høj anciennitet/lang erfaring erstattes med medarbejdere uden/med kort anciennitet/erfaring, frigøres penge på lønbudgettet
- Personalesammensætning – hvis medarbejdere med længerevarende uddannelse erstattes af medarbejdere med kortere uddannelse, frigøres penge på lønbudgettet
- Vakancer og andet fravær – hvis en stilling er ubesat i en periode efter medarbejders fratræden, frigøres penge på lønbudgettet
- Overgangstillæg, der bortfalder – hvis medarbejdere, der overgik til Ny Løn 1. april 1998, skifter job, bortfalder overgangstillæg og frigør penge på lønbudgettet
- Effektivisering eller ændret arbejdstilrettelæggelse eventuelt udmøntet som resultatløn
- Forhåndsaftaler – indgås der ny forhåndsaftale eksempelvis for ansatte på bestemte institutioner, vil den enkelte institutions lønbudget formindskes, hvis udgiften til de forhåndsaftalte tillæg skal afholdes af den enkelte institution
- Bestemmelser i overenskomst, hvor der eksempelvis for en uddannelse eller en særlig funktion skal aftales en løn
- ’Ikke-lønkroner’ konverteres til lønkroner – eller omvendt, hvis muligt efter lokal økonomistyringsmodel
- Eventuel overførsel af over- eller underskud fra ét budgetår til efterfølgende
- Øget indtjening – hvis lokal økonomistyringsmodel tillader det, kan højere indtjening (for eksempel ved højere antal borgere) bruges helt eller delvist til løn
- Puljer – lokalt afsat til brug, hvor der er særligt behov
Vær opmærksom på, at nogle af disse eksempler giver mulighed for varige lønforbedringer.
Andre giver mulighed for engangsbeløb – for eksempel, når en stilling står ubesat i en kort periode ved en medarbejders fratræden.